人事专员信息编号:2303
最后更新时间:2016-8-11 17:13 697人阅读
更多介绍:人数: 1人
工资: 2000 年龄: 18-28 工作经验: 2年 职位职责: 1、统计员工考勤、休假并制作相关报表; 2、招聘渠道的建立与评估; 3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作; 4、建立和完善公司的人才选拔体系与招聘流程; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、建立有效的薪酬体系及考核系统。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 薪资待遇:1、公司为员工提供免费培训,广阔的职业发展与晋升空间; 2、优越的办公环境 。
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